会社概要

ごあいさつ

建てるときはもちろん、建てた後も永く安心して住み続けていただく。
その使命をかたちにするため、私たちは、数々の協力会社の知恵と力を合わせた新世代型住宅会社を目指しています。
太陽光発電システム搭載に代表される高品質・高性能の家づくり、60年を基本としたご入居後のロングサポート。
質の高い商品とサービスの魅力をわかりやすくお伝えする一方、お客様の声にもしっかりと耳を傾け、顧客満足度のますますの充実をはかります。
住まいという夢づくりに関わる責任を、地域に根ざしたきめ細かさと、九州オンリーワンの総合力で果たしていきます。今後ともよろしくお願いいたします。

経営方針

お客様によりご満足いただける、質の高い商品とサービスを提供します。
積極的な経営と雇用を通じ、地域に貢献するよりよい会社を目指します。

経営施策

社員教育

教育の充実と分かりやすい魅力づくり

グループ連携強化によるCSの拡充

グループの一体化によるお客様への継続的なサービスの提供

環境貢献の一層の推進

環境を基軸とした事業展開の推進

アフターサービスの充実

アフターサービスの強化と地域商品開発機能の強化

アドバイザリー・ボードの設置

入居者による社内アドバイザー制度を導入

会社概要

設 立
2005年7月1日
代表取締役社長
別府 信広
従業員数
368名(2018年4月1日現在)
事務所
主要営業品目
リフォーム、インテリア、エクステリア
関連会社

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員が生き生きと仕事をしながら、子育てを含む自らの人生設計を両立できる職場環境を構築し、 特に女性が活躍できる企業風土を作り上げるべく、次のように行動計画を見直す。

計画期間
平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間
内 容

1.育児休業を取得しやすい環境づくり
2.女性が活躍できる企業風土と規定づくり

目 標

1.育児休業に関する規定の整備と周知徹底
2.女性管理職登用の推進 *現在:2名 ⇒平成33年3月:5名(目標)

対 策
  • 平成30年4月~ 女性活躍推進「ダイバーシティプロジェクト」継続実施
  • ※各部署、各職種の女性社員を中心にプロジェクトを構成し、定期会合やケーススタディを通じて業務改善、男女共同参画、規定の整備等について経営層への提言を行う。
  • 平成30年4月~ 産前・産後・育児にかかる諸制度の周知
  • ※労働基準・健康保険・厚生年金・雇用保険等についての仕組みを周知するための活動を支援する。
  • 平成30年4月~ 内務スタッフの業務スキル向上と多能工化の推進
  • ※相互サポート体制構築に向けて業務内容や業務体制の見直しを図り、育児休業期間中の代替要員を確保する。職務別層別期待水準を設定し、評価シート活用によるモチベーション向上と多能工化を推進する。

積水化学グループ概要

社 名
積水化学工業株式会社 SEKISUI CHEMICAL CO.,LTD.
設 立
昭和22年(1947年)3月3日
資本金
1,000億円
代表取締役社長
高下 貞二
従業員数
23,006名(2017年3月期連結ベース)
売上高
1,065,776百万円(2017年3月期連結ベース)